员工福利

具竞争力的薪资福利


我们参考同行业薪资水准定出具有竞争力薪酬制度,除了固定的底薪与年终奖金外,我们也制定了透明且具激励性的绩效奖金,酬赏表现优异之员工,并针对表现优异之同仁,更提供了购车无息贷款、海外培训等差异化的福利。

  • 底薪
  • 年终奖金
  • 绩效奖金
  • 健康检查
    • 健康是事业的本钱,正式员工享有免费健检。(40岁以上每年一次、40岁以下每三年一次)
  • 保险
    • 本公司之员工均按照国家法律规定缴纳社会保险和住房公积金,并加保雇主责任险。
  • 端午/中秋礼券
    • 致赠礼券予正式员工,让同事欢乐过节。(端午节发放实物;中秋节发放购物券)
  • 旅游
    • 为使忙碌的同仁放松身心,公司每年安排正式员工一次国内或国外旅游。(年资1年以上全额补助、年资满3个月以上,未满1年半额补助)
  • 尾牙
    • 为感谢同仁的努力工作,公司每年安排年度尾牙,除了精美菜肴还包括资深员工表勋,优秀员工表扬,团队精采表演,优厚抽奖活动。
  • 结婚礼金
  • 生育礼金
  • 丧葬慰问金