具竞争力的薪资福利

我们参考同行业薪资水准定出具有竞争力薪酬制度，除了固定的底薪与年终奖金外，我们也制定了透明且具激励性的绩效奖金，酬赏表现优异之员工，并针对表现优异之同仁，更提供了购车无息贷款、海外培训等差异化的福利。

• 底薪
• 年终奖金
• 绩效奖金
• 健康检查
  • 健康是事业的本钱，正式员工享有免费健检。(40岁以上每年一次、40岁以下每三年一次)
• 保险
  • 本公司之员工均按照国家法律规定缴纳社会保险和住房公积金，并加保雇主责任险。
• 端午/中秋礼券
  • 致赠礼券予正式员工，让同事欢乐过节。(端午节发放实物；中秋节发放购物券)
• 旅游
  • 为使忙碌的同仁放松身心，公司每年安排正式员工一次国内或国外旅游。(年资1年以上全额补助、年资满3个月以上，未满1年半额补助)
• 尾牙
  • 为感谢同仁的努力工作，公司每年安排年度尾牙，除了精美菜肴还包括资深员工表勋，优秀员工表扬，团队精采表演，优厚抽奖活动。
• 结婚礼金
• 生育礼金
• 丧葬慰问金